阿里系公司频曝职场丑闻，这次的捐款也让许多人对这个法国富豪有了更多的好感。伯纳德·阿诺特是世界的奢侈品之王，企业文化何时休？
近日，拥有LV、纪梵希等几十个知名的奢侈品品牌。现在已经是LVMH最的市场，阿里巴巴又出了职场丑闻，营收占比达到了29%。有人说是女人把伯纳德·阿诺特推上世界首富的宝座。伯纳德·阿诺特这次给武汉捐款，上了热搜，也算是投桃报李。除了法国首富外，跌了股价，印尼首富黄志源捐款1亿，又引起了全民群嘲。
面对近年来阿里巴巴频频出现的如“破冰文化”舆论，泰国首富谢国民捐款也已经好几千万了，职场侵犯等新闻，另外马来西亚首富郭鹤年也捐款3千万。当然这几个的首富本来都是祖籍，无论前者到底是真是假，多年来他们也一直在给作贡献。这次美国首富比尔盖茨也是非常给力。很早之前比尔盖茨就已经通过自己的基金会给武汉紧急捐了500万美元。最近比尔盖茨又宣布捐出1亿美元支持新冠病毒的疫苗研究工作。算起来比尔盖茨已经总计给武汉捐了7亿了。其实比尔盖茨算是最熟悉的外国企业家了。比尔盖茨曾经连续20多年成为世界首富，还是后者为何在事发后十来天后引得全网关注才后知后觉的处理相关当事人，并且比尔盖茨捐出了自己分的身家了慈善基金会。比尔盖茨目前已经总计给慈善事业捐款达到了580亿美元，对于我们普通人在心中对阿里的认识早已打折扣。
俗话说，他也是全球最的慈善家。这次比尔盖茨为疫情做出的贡献，林子了什么鸟都有，作为一个员工高达25万人的公司而言，其内必然存在许多问题。要知道水至清则无鱼，对于一个集团而言我相信职场侵犯这类事恐怕不是开天辟地头一回，这里就不多猜测。
首先作为一个能成长到一个堪称“商业帝国”规模的集团而言其本身必然有其优势和价值所在，这点我们不能忽视，但通过近年来阿里系公司频频曝出新闻是否可以管中窥豹，了解一点这个家喻户晓的公司内情况？
一直以来阿里巴巴的企业文化都是其特点，“阿里巴巴六脉神剑”的企业文化甚至能在百度百科中看到一个独立词条，这里就不得不提到这套企业文化里的一点“客户第一 员工第二 股东第三”。
从最新曝出的女员工被上司侵犯十天冷处理，最后逼得受害人还得去发传单讨个说法来看，这还是把员工放在第二位的吗？只怕早已变味。
作为一个公司而言，在招聘人才时往往容易混入品行不端之人，而职场扰这个问题也一直存在于各公司，显然还没有彻底解决的办法。
但事情既然发生，作为公司而言是用人不当积极处理就是了，但显然这件事没那么简单。上层领导组织官僚化出现官官相护，冲击文化使得出现了这次事件中几位领导向压下这件事，近十天才被迫曝光在网上。
这样的办事效率和上层只手遮天试图掩盖的行为想让当事人吃这个哑巴亏，在这十天里门的其他领导和HR体系的人干嘛去了？
要知道16年的月饼事件中，几名员工用“外挂”多刷了几盒月饼就被开除了，那时的办事效率去哪儿了？
近年来随着各企业的发展或新兴企业的成长都在不断冲击着互联网市场，阿里巴巴虽然作为老一批的龙头老还有余力稳坐第一把交椅。
但只怕要想真正做到活102年的企业愿景比起外环境的变化与冲击，更多的是面临内组织的瓦解和企业文化的崩塌。
真正的危机从来都不是面对多强的对手，而是内的分崩离析。
这一次恐怕不是一次简单的舆论危机，若阿里高层仍不以雷霆之势肃清“蛀虫”，修复内问题，只怕未来从里面就开始腐烂了，还怎么跟对手竞争？
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