距离孙丕恕调离浪潮已经近1年的时间了,而现在更是诞生了更具备未来科技的“扫脸支付”,要说对浪潮的影响一点也没有,在见到移动支付的便捷性之后,那也不现实,很多都开始争相模仿,毕竟孙丕恕与浪潮的关联性太强了,但至今没有一个能成功,烙印很,然而令人没想到的是,犹如董明珠于格力。
浪潮和孙丕恕:
浪潮是山东为数不多的IT龙头,印度会取得率先突破。根据相关消息透漏,现在提到浪潮,印度的支付巨头Paytm,家对其印象是“云计算领先”、“数据服务商”,已经在11月12号递交了招股书,旗下有浪潮信息、浪潮国际、浪潮软件三家上市公司,目前一切进展都异常地成功,国内很多互联网行业的龙头企业都是浪潮的云服务客户,并且在本月的18号正式完成了上市计划,比如阿里、腾讯、百度、奇虎等。此外,浪潮的业务范围不仅限于国内,在全球100多个和地区都有业务涉足。
如果单看浪潮如今所取得的成就,你很难想象75年前浪潮还是一家普普通通的仪器厂:
1945年,浪潮的前身——上海鑫泰昌仪器厂,这是一家以生产尺子、圆规等教学工具为主的普通仪器厂。
上个世纪60年代,因为政策的原因,鑫泰昌仪器厂迁址济南;与它一起来济南的还有另一家指北针生产企业。
两家企业合并了山东教学仪器厂,从名字也可以看出企业的主要产品依然以教学仪器为主,并没有太的技术含量。
后来,受益于山东师范学院研制出来了晶体管,教学仪器厂如虎添翼,在该项技术的加持下开始涉足计算机外围设备和电子管,工厂也随之改名升级为山东电子设备厂。
七八十年代的时候,电子设备厂进入高速发展时代,卫星东方红一号所使用的晶体管就是出自彼时的浪潮之手,后来浪潮又接连组装出或出微型计算机、寻呼机等电子通讯设备,在那个技术落后的年代,实属不易。
时间来到21世纪,世纪之初,浪潮承担起了研发高端容错服务器、研发海量存储的任务,这些都属于重点项目。天梭K1的问世也代表着成为全球第三个掌握应用主机技术的。
如今的浪潮在服务器领域继续深耕,但同时也面临着一些发展上的问题,比如创新能力弱,在关键件,比如芯片和CPU上依然高度依赖进口,如何打破垄断、如何破,这才是浪潮如今应该重点考虑的问题。可以这么说,虽然取得了一些成绩,但成绩只代表过去,浪潮的未来发展空间依然很。
说完了浪潮,再说一下孙丕恕:
很长一段时间里,孙丕恕三个字就是浪潮的标签,他的个人履历几乎就是半浪潮发展史,甚至有人说孙丕恕就是为浪潮而生的:
出生于1962年的孙丕恕,1983年从山电子系毕业后即进入浪潮工作,科班出身、名校毕业、年轻有活力,这是他进入浪潮之初的标签。
80年代恰值浪潮转型的年代,是从简单的教学器具生产到转型生产计算机配件、电子管的年代,电子系出身的孙丕恕正好有用武之地。
刚进入浪潮2年,1985年孙丕恕就参与研发了0520系列电脑,之后便开始带团队。八九十年代交替之时,浪潮牌电脑在市场上的认可度很高,市场份额也一度达到20%。
如果说80年代浪潮的产品以电脑为主,那么90年代后的主要产品就是“服务器”,而这一转型的建议也是由不满30岁的孙丕恕提出的:
1990年,28岁的孙丕恕给集团领导写了一封信,建议将业务中心从生产电脑到服务器进行转型。
这一建议得到了认可,到1993年,孙丕恕及其团队研发出我国第一台小型机服务器,他个人在获得各项荣誉和奖励的同时,也意味着浪潮正式进军服务器领域,而这一中心一直坚持到了30年后的今天。
刚进入21世纪,2001年、2006年,孙丕恕正式出任浪潮总裁、董事长,“IT男”正式成为高层管理者。
此后的20年时间里,技术出身,同时又不乏管理经验的孙丕恕继续带领浪潮在服务器领域高歌猛进,在这一领域依然在互联网企业中占有绝对的优势地位。
卸任浪潮,邹庆忠接任
从上文孙丕恕的履历可以看出,浪潮是他第一家工作单位,也是唯一一家。
不过,2020年的最后一天,浪潮董事会宣布孙丕恕不再担任浪潮CEO,改为邹庆忠接任,孙丕恕转任山东科学技术副长,彻底告别工作了38年的浪潮。
这一离任消息多少来得有些突然,具体原因我们不得而知。
相较于孙丕恕的“科班出身”,继任者邹庆忠在互联网、计算机行业的专业知识显然要欠缺一些,翻看他的履历不难看出,法学专业,曾在山东多个地级市有担任、市长的履历,调任浪潮之前的两年才刚刚担任山东高速集团的董事长。
孙丕恕卸任对浪潮的影响
孙丕恕卸任对浪潮有无影响?个人认为多少还是有一些,一是因为孙丕恕见证了浪潮的发展,在浪潮足足工作了38年,对浪潮的成长和未来的发展是再熟悉不过了;二是孙丕恕是科班出身,也是从基层做起的,他懂得应该把浪潮往哪个方向带。
但是实际影响也不会那么,即便是老员工、即便是高层管理者,也不会以一个人的力量完全决定一个现代化企业的走向,虽然继任者在浪潮所从事的领域上有所欠缺,但浪潮集团的总裁还是王茂昌,而王茂昌也是浪潮的“老人”,懂技术、懂管理,这次邹庆忠与他搭班子也算是弥补了自身不足的一面。
高层重人事调整也不见得就一定是坏事,说不定就能为企业发展注入新鲜的血液,说不定就能给企业带来新的发展理念。
如今,新的继任者才刚刚上任不到1年,未来浪潮将如何发展、走向何处、影响多,还要有更长的时间来验证,且拭目以待吧。
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