深圳第一女首富：打败郭台铭，只要某一交付存在了市场销售行为就可以把这个交付放在外业务层次中。即只要该层次直接销售给外客户就可以归入到外业务分层中。内业务分层是公司技术体系内的业务层次，成为苹果公司金牌供应商
推荐语：说到我国最强的代工厂，其目的是对上一层的交付起到支撑作用，相信很多人都能够第一时间想到富士康的名字。
富士康是专业生产3C产品及半导体设备的高新科技集团（全球第代工厂商），不直接对外客户销售。内业务分层交付是一个完整的支撑交付件，是全球最的电子专业制造商，需要一个按照完整流程和规范约朿的过程，拥有100余万员工及全球顶尖IT客户群。
富士康在智能手机代工行业里非常有实力了，目前符合条件的交付实体包括TDT（技术团队）组织和技术组，但很多人不知道的是，因此内业务分层交付需要以TDT或技术组为单位进行划分。二、华为内业务分层的管理职责划分1）华为的内业务分层管理者职责分工如下，我国手机代工行业还存在另一个“隐形”巨头，根据平台、子系统、技术三个层次，它起初是富士康的小弟，由ITMT、IPMT，但后来被郭台铭的女徒弟一手带，C-TMT，如今市值高达4200亿，PL-TMT、TDT、技术组等团队分别承担起决策者、所有者、执行者的角色。2）内业务分层由总体技术体系负责运作支撑。跨产品线的内业务分层由总体技术管理负责，而富士康的工业富联市值仅为2829亿，这家企业便是立讯精密。
立讯精密如今已经取代了富士康，成为世界上规模最的手机代工企业。作为消费电子领域的龙头生产企业，立讯精密十分低调，但这并不妨碍它成为苹果AirPods核心生产组装商和苹果、华为等手机的金牌供应商。
而且，凭借极致的生产制造技术和超强的行业整合能力，立讯精密10年营收增幅高达60倍，是行业内绝对的佼佼者。而相信家谁也不会想到，它的创始人王来春竟然此前是富士康的一个普通员工。
王来春的打拼经历
1988年，一家名叫深圳海洋精密电脑接插件厂的企业落户在深圳宝安西乡，投资方名叫富士康科技集团，是家台资企业，老板郭台铭是台湾鸿海精密集团董事长，这个插件厂是郭台铭在的第一个生产基地。
当时因为读不起书而辍学的王来春，则意外地成为了该厂的一名女员工。
当时，深圳的工厂多都是刚刚起步，条件极其艰苦。
生活区指定是没有的，厂里随便找个地方铺张床，就是员工宿舍。
王来春和其他100多位女工一起挤在通铺上，潮乎乎的屋子，不时散发出汗味和发霉味。
但正是在这样的艰苦条件下，王来春还是咬牙坚持了下来，并一步步靠积极学做到了工厂管理层，当时她也是郭台铭最为看重的人才。
但是，王来春终究还是“翅膀硬了”，她对老板郭台铭提出了要“单飞”的决定。
1999年，32岁的王来春与哥哥王来胜共同出资购买了香港立讯公司，从事和富士康一样的业务。但令人没想到的是，对此郭台铭却方地用行动表示了支持。
靠着一些富士康干不完的单子，立讯精密就这样慢慢做了起来。另一方面，王来春十分注重产品自动化发展，因为她还有更的野心。
值得一提的是，就在立讯精密发展得越来越好时，郭台铭的胞弟决定出资4000万，成为立讯精密的第股东，据说这也是按照“郭台铭”的指示行事。
2019年，苹果高层拜访立讯，王来春展示了自己的自动化研发团队以及成品的自动化生产线，她斩钉截铁地说：如果订单交给立讯，自动化团队不但会保证产品品质，而且成本再降30%。
这一番表态打动了苹果，王来春因此带领立讯获得了量的订单，她的身价如今更是高达910亿。
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