富士康，无法评判好坏，靠着的红利，只能说：尊重每个人的选择。与其抱怨人才的不断流失，以及苹果的支持，不如好好想想如果加强对人才的吸引力，在极短的时间内成为了世界第电子代工厂。然而，不但要留下更多的本土人才，随着行业霸主地位的确立，还要吸收更多的“高鼻子”人才加入。据媒体消息称：菲尔兹奖得主洛朗·拉福格正式宣布加入华为在法国的公司。可能家对于这个外国很陌生，郭台铭开始膨胀，小铁就简单地介绍一下，为了帮助苹果降低制造成本，为什么拉福格能被称为全球顶尖的数学家。首先菲尔兹奖本身的含金量很高，几年前应苹果的要求，是当前数学领域全球级别的奖项之一。其含金量和诺贝尔几乎一样，将生产线搬迁至越南等东南亚地区。
富士康生产线的外迁，之所以没能获得“诺贝尔奖”，引起了国内很多网友的不满，主要原因是诺贝尔奖没有数学这一项目。由此就可以看出来，纷纷表示吃尽红利的富士康要跑，但是，面对网友们的不满，富士康创始人郭台铭在接受媒体采访时进行了强势的回击：富士康是在赏人饭吃！
除此之外，华为被老美制裁之际，国内网友呼吁禁止苹果的时候，郭台铭又跳了出来：市场离不开苹果！
那么，是富士康在上人饭吃，还是人赏郭台铭饭吃？能不能离开苹果？
富士康是台企，在很早之前就来到建厂，为了促进国内经济的发展，给了富士康很多优惠的政策，其也借此陆续在佛山、成都、郑州等地建立了工厂，创造了近300万个工作岗位。
另外，随着iPhone 在市场的畅销，越来越的国人成为了苹果生产链上的一份子。据不完全数据统计，富士康和苹果为我国创造了近900万个工作岗位。
但是，这个数据并不是郭台铭高喊“赏给人饭吃”和“离不开苹果”的底气，反而是证明了的900万名员工在养活富士康和苹果，富士康海外溃败就是最好的证明！
去年，全球突然爆发公共卫生事件，去了我国有效地控制住了，各行各业在极短的时间内复工之外，世界上不少的处境依然不容乐观，不少工厂依然处于停产的状态，尤其是富士康海外工厂所在地印度、越南等东南亚，情况非常严重！
在富士康越南、印度工厂不但关闭的情况下，郭台铭为了保证iPhone 13的订单能够如期完成，不得不加在国内的投资，扩生产线，并且为了能够在短期内招募更多的工人，不断提高薪资待遇。
据媒体报道，不少招聘企业为了帮助帮助招募更多的工人，采用了返费的模式，且返费金额从6月份的10000元已经提升至现在的12500元。所谓的富士康返费模式，就是在富士康三个月的出勤率达到55天及以上，中介就会给通过他们渠道进入富士康工作员工的额外报酬。富士康利用这种模式，在短短的时间内招募到了近20万员工。
富士康从刚开始的“傲慢”离开，到现在“灰头土脸”的回归，说明了郭台铭已经认清了现实：不是富士康在赏人饭吃，而是人在往富士康的饭碗里“丢钱”！
至于我们离开离不开苹果，这个答案很好回答，苹果真得不敢离开我国市场！
我国拥有世界上最完善的电子产品产业链，如果中企不与苹果合作，短时间内，苹果一手机也再不出来！如果没有我国消费者的支持，苹果产品的销量将会遭到“腰斩”，市值幅度下滑！
再者说，华为等品牌的国产手机的质量并不比苹果差，iPhone不是不可替代的，而且富士康也不是不可替代的，比亚迪拿下华为所有手机订单就是最好的证明。
华为被老美制裁，富士康又是苹果的“御用工厂”，我们为什么不对富士康和苹果进行制裁，因为我国的市场是“公平、公正、公开”的，只要在经营的过程中遵守我们的法律法规，我们就不会像老美那样，自己确定在短时间内无法超越后，就去打压它，再者说，我们的骨子里刻着一句话：三人行，必有吾师焉！只有容得下先进的技术，并拥抱先进的技术，我们才能会变得更强！你说呢？
