据国外媒体verge报道，苹果解雇了appletoo运动JannekeParrish这被认为是对泄密和工人组织的广泛打击。Parrish是Apple maps的项目经理。据知情人士透露，她被解雇是因为她在一次内调查中删除了工作设备上的文件，苹果将其归类为“不合规”。这些文件包括罗宾汉（Robinhood）、神奇宝贝（Pokémon go）和谷歌硬盘（Google drive）等应用程序。在内，一些员工表示不相信。帕里什被解雇可能除了被认为是对其组织工作的报复之外，还有其他原因。这是近几个月来第二次有员工在表达对苹果文化的看法后被解雇。今年9月，这家科技巨头解雇了AshleyGjøVik，理由是他涉嫌泄露机密信息。Gjovik向劳资关系（NLRB）提交了一系列指控，指控苹果公司如何对待她和更多员工
根据Gjovik的最新指控，Tim Cook的反披露备忘录可能违反了美国劳动法。9月，这位首席执行官向所有苹果员工发布了一份通知，称“泄露机密信息的人不属于”苹果。他补充道，苹果公司正在“尽一切努力找出泄密者”。这些评论与9月17日的员工会议有关，这次会议被泄露到了边缘。苹果最近的行动似乎旨在警告工人组织。8月，员工们推出了\ appletoo网站，该网站允许包括AppleCare和retail在内的整个公司的员工提交有关工作场所扰和歧视的故事。帕里什和苹果软件工程师雪儿·斯嘉丽随后开始在媒体上分享这些故事，帕里什拒绝置评。她的律师Vincent P.white，hilferty&Albanese告诉verge：“我们可以确认她不再在苹果工作，但我们不能再谈论这种情况了。” 斯佳丽目前正在休带薪病假，因为她在提倡远程办公和工资透明度的同时受到内扰，苹果没有立即回应verge的置评请求苹果解雇了一名领导appletoo运动的员工
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