日前，工信等十委联合印发《5G应用“扬帆”行动计划（2021-2023）》，明确提出实现重点领域5G应用深度和广度双突破的总体目标。5G“扬帆”释放政策红利，推动5G应用从技术验证走向规模化商业复制，未来十年将是全球5G产业高速发展的黄金期。
5G to B要实现规模商用，人才是性资源。据信息通信研究院发布的《5G社会影响》数据预测，到2030年，5G人才缺口将高达800万。从5G 人才需求在各行业的分布来看，互联网、电子通信、机械制造排名，占比分别为41.57%、36.96%、14.56%。
5G引入到各行各业后，从需求、场景、终端等皆存在千差万别的变化，5G解决方案对从业人员的综合能力要求很高，需要CT(通信技术)、IT(信息技术)、OT(运营技术)多维度的专业融合人才。
面对巨的5G人才缺口和对5G人才的高要求，在5GtoB的新时代——
高校人才培养如何服务，如何转型，增强社会需求的“适配度”？
5GtoB从0到1需要创新，5G人才培养从1到N的行业标准如何迭代创新？
针对行业和人才融合痛点，如何创新5G+人才产品，增强高职人才的应用实践？
华为这场重磅直播，将给你答案。
8月8日14:00，邀请您相约华为直播间，与信息经济学会副理事长、联通独立董事吕廷杰教授，工信信息通信经济专员会黄培博士等咖“面对面”，共商5G toB时代的职业教育，共建良好的5G人才生态，共育未来5G人才。
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