对于广外卖商家而言，确保外卖员正常劳动所得不低于当地最低工资标准；第二，最头疼的问题，不得将“最严算法”作为考核要求，相信就是那笔高额的佣金了。毕竟，通过“算法取中”等方式，无论是某团、某某么，合理确定考核要素，还是其他外卖平台，适当放宽配送时限；第三，似乎都会在订单完成之后，督促平台及第三方合作单位为建立劳动关系的外卖送餐员参加社会保险；第四，从订单中抽取笔佣金。
抽拥比例高达20%+，平台须建立外卖员诉求反映的直接渠道。这份《意见》的出台，商家经常，意味着社会在保障外卖员劳动权益方面迈出了实质性的一步。长期以来，甚至倒贴：
目前，外卖小哥都困于算法中。去年9 月，分外卖平台的抽佣比例都在20%左右，一篇题为《外卖骑手，再高一点的，甚至能达到25%。25%的佣金什么概念，100元的订单，需支付25元的佣金。
对商家来说，100元的订单支付了25元的佣金之后，到手资金实际上只有75元。然后再去掉店租、水电煤、人工、食材原料等等的成本，商家几乎就赚不到多少钱了。
所以，很多商家都说：现在的我们，好像是平台的打工仔，在给平台打工。
外卖小程序，让你不再为平台打工！
对于正在受高额佣金“摧残”的商家来说，小编要给家推荐一个工具：基于微信小程序的外卖系统，也就是外卖微信小程序。给家推荐外卖小程序的原因是：
1、完全0佣金，让你不再为平台打工
小程序是一个完全没有佣金的平台、工具。无论你用它做了多少笔订单、卖出去多少件产品，都不用支付一分钱佣金。
所以，家如果能够去一个外卖小程序，就能避免支付高额佣金，进而避免为平台打工。
2、带着强的获客能力、客户留存能力
小程序除了没有佣金之外，还带有：
（1）强客户留存能力：小程序中带着丰富的会员营销系统，比如：每日签到可领好礼、积分兑换热销商品或抵扣消费、加入会员即可享受会员价、充值XXX元，返现XXX元等等。因此，家往往能够：轻松留住客户，并不断吸引客户们复购。
（2）强客户获客能力：小程中还带着各种各样，丰富的营销插件，比如：拼团、秒杀、分享领券、分销、满减等等。依靠这些插件，家往往能够：轻松吸引到批客户。
综上，我们建议：家都去尝试着一个外卖小程序，然后用外卖小程序来接单。最后要说的是：需要做小程序的各位，可以直接找我们上海数字商圈来做哦
