新朋友，保留了美团主应用中涉及生活用品采购的相关业务。用户在打开极简版后，请点击下方卡片关注我们。
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保护劳动者！
这一终于打响！！
北京时间2021年9月10日，首页会呈现出采购蔬果、米面水油等生活用品的购买入口。据美团内人士透露，人社会同交通运输、市场监管总、全国总工会，此前调研发现，门联合！
就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴、腾讯等10家头平台企业开展联合行政指导。
老规矩，在疫情期间，先来看看具体的要点内容。
1，以中老年群体为主的分用户在家期间，巨头名单：分别为美团、饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴、腾讯。
很明显，会选择在美团上订购生活用品，这十个名单是绝对经过挑选的；都是服务最多人群，但是综合类应用的使用门槛相对较高，且提供了巨量工作岗位的超级巨头。
2，客观上造成了使用障碍。为了更好地满足这分用户需求，比如美团虽然员工名单只有十万人左右，美团决定将生活用品购买入口从主应用中独立出来，但是依托于美团生存，给有需求的用户使用。公开资料显示，就业的外卖员，店家，个体户，绝对是海量的，至少是几百万人起步；
同理，饿了么也是这样的意思。
而滴滴，达达，货拉拉等等平台，虽然自己的正式员工也不多，但是遍布全国的各种司机，很多都是依靠这些平台，每天拉客，做生意吃饭的。
所以，看似每个超级巨头，可能本身的员工不多，只有几万人。但是其实背后真正的就业人群，非常非常的多。这些依托于超级巨头而生存的普通工作者，数量可能达到了千万级别。。
3，门此次会议重点说了这样一句话：
原文：要求，头平台企业要“ 走前头做示范 ”，积极履行用工责任。要全面摸底依托平台就业的新就业形态劳动者、用工合作企业基本情况，抓紧梳理排查平台用工问题。
你们仔细品一品！！
什么叫依托平台就业的“ 新就业形态劳动者 ”？？
跑滴滴的司机算吗？？算！
跑美团的外卖员算吗？算！
饿了么的外卖员呢？当然也算！！
只要你是依托于这些平台“ 工作 ”赚钱的，都算！！
根据2021年7月7日的常务会议，当时已经非常明确的确定了。新就业形态劳动者权益保障的一系列政策措施，并且点名了包括以出行、外卖、即时配送等等等行业。。
所以，你们现在看懂了吗？明面上这巨头，加一起可能也就只有几十万员工。但是很明显，这一次门针对瞄准的不是这一点人群。
而是这些巨头背后的数百万，上千万自由职业者！工作者！
要求它们以身作则，发挥公司的领头作用。
为那些依托于它们平台，而“ 艰难在底层生存 ”的老百姓，普通市民们提供一份劳动者保障服务。。
强制它们帮助这些拿着微薄收入的劳动者们！！
4，门亲自下令。
必须及时整改，对符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者要依法订立劳动合同，保障其合法权益；
对不完全符合确立劳动关系情形的劳动者要订立书面协议，按照《意见》要求保障其劳动报酬、休息、劳动安全等权益。
很明显这个意思就是对于那些全职的“ 底层劳动者 ”，比如天天在你那跑外卖，跑滴滴，都持续很久很久的那种，这种应该签订正规的劳动合同；视为真正的“ 员工 ”！
而那些兼职的人员，不管是因为对方失业，还是想多工作，赚点零花钱补贴家用，这种兼职人员，也应该合理的签订书面协议，最起码要制定安全的休息时间，相应的报酬原则，以及最重要的安全保障。
毫无疑问，这对于遍布全国的数百万滴滴司机，美团，饿了么外卖员等等基础劳动者来说，是一个天的好事情！！
这一天，我们终于等到了。。。
2
外包！外包员工！这一个黑心领域，终于要被盯上，要被整顿打击了！！
啥叫外包形式？？
举一个很简单的例子：比如送外卖的员工，这些外卖员人数高达几百万人！遍布全国！
包括饿了么，美团外卖等等，这些互联网公司的基层员工，每天都在全国各地的拼命给平台配送，一个又一个“ 订单 ”！！
完成一个又一个“ 使命 ”！
但，这些“ 员工 ”，人家公司压根都不承认你们是她们的员工！！你们都只是外包而已。。
当然，这种外包员工形势的经营模式，不仅是饿了么，美团等等外卖平台再使用！其他的各种行业，也一样都在用这种钱，廉价！出事了还不用自己负责的“ 外包形式 ”！！
比如，现在全国都在火热战的社区买菜战场！！
什么拼多多的多多买菜，美团的美团买菜，滴滴的橙心优选，等等。这些基层的推广人员，配送生鲜的工作人员，也基本都是“ 挂羊头 ”，几乎全都采用的是外包员工的形式。。。
快递行业就更不用说了。
你们去看看各快递公司。有几个快递员是真正的“ 公司员工 ”，基本都是“ 临时工 ”。都是外包员工！！！
上面的各种情况，你们肯定都已经见过很多很多。。
但，你们有没有真正的静下心来想过？？为什么各互联网公司，外卖公司，快递公司，为什么都喜欢热衷于将员工外包给劳务公司 ？而不自己亲自签约，亲自管理呢？
因为！钱！事！这些人万一出事了，不用自己担责任！！
刘强东以前就说过，这样一句话：
如果京东要赚钱，那京东只要一个小小的举动就可以做到！
只要狠下心来，跟别人一样，将员工合同全外包出去，那京东一年就可以下17个亿！！
甚至，在2套的节目问答的时候，刘强东还义愤填膺的破口骂！！
将员工外包给劳务公司！躲避五险一金！为了钱，税！无视员工自身的安全，利益，保障！
这样的钱，是可耻的！！
刘强东这样的人，在互联网巨头里面简直就是凤毛麟角的存在。根据东哥自己的说法，每个京东的保安，快递员，甚至保洁员阿姨，都必须跟京东亲自直接签订劳动合同！！
不允许一个员工被拿去挂羊头买狗肉！转卖给外包公司，不允许一个员工做“ 外包 ”！！
很多很多我们现在身边的朋友！自己没有被公司卖掉签外包合同，所以根本不知道这里面的水都多“ 黑 ”！
一句话：
如果你是外包的员工！一旦出事了，下场你根本不知道有多惨。。
3
远的不说，就说今年1月份的时候，震惊全网的那件事。
当时的事件主角是饿了么，一个饿了么的外卖配送员猝死了。但是饿了么却只愿意赔偿2000元。还扬言：不愿意接受，你可以选择诉讼！！
一瞬间，全网都被气怒了。。
简单说一下当时的事件回顾：
山西人韩某伟是一名饿了么骑手，2020年12月21日他在送单途中突然猝死。
韩某伟是家里的经济支柱，他的妻子带着两个孩子，父母常年生病，孩子还在上学。
没有文化的韩某伟夫妻，认为穿上了饿了么的工服就是饿了么的员工了，所以猝死后妻子找到了饿了么平台要个说法，毕竟一个活生生的人就这么没了。
但饿了么平台的工作人员表示，韩某伟和平台没有任何关系，公司不承担任何责任。
出于人道主义，公司可以酌情给与2000元的赔偿。
至于其他的，请去找保险公司，公司有强制骑手购买保险的规矩。
对哦，还有保险。
每名饿了么骑手，在当天接单的第一笔佣金里，都会被强制拿走3块钱，为他们当天的工作安全投保。
于是韩妻找到了保险公司。
保险公司倒没有赖账，该赔就赔。
但总共只赔了3万元，因为猝死的保额就只有3万元。
很多保险行业的人一看就感觉不对劲，猝死的保额怎么这么低，这是极小概率事件，3块钱虽然不多，但只保一天，保额不应该这么低啊。
深扒之后才发现，外卖平台简直黑透了，连救命的血汗钱都敢黑。
每天扣除的这3块钱保险费，平台实际投保金额只有1.06元，一口气黑掉了70%的保费。
这种钱都黑，而且黑了70%这么夸张的比例，简直是骇人听闻。
在韩某死后，他的手机一直在嘀嘀嘀的提示。
全是订单超时后的逾期罚款信息。
人死了，还得被罚款。
韩某为饿了么工作，送了一条命，总共就只获得了3万2000元的赔偿。
一句外包，饿了么就把关系撇的干干净净。
骑手真的不算外卖平台的员工么？送单的时候猝死了居然都不算工伤？
还真的不算。
在骑手和饿了么签的合同上，清清楚楚的写明了双方的关系，双方不存在任何形式的劳动/雇佣关系，发的钱都算奖励，但这个奖励不等于薪资，不代表雇佣关系。
外卖骑手是一个风险较高的职业，在韩某之前早已有很多骑手伤亡，也有人到法院起诉过。
简单的来说，在今天之前，这些互联网巨头，商业巨头里面，基本上都是像上面一样的情况，
绝多数依托它们工作的员工，都被巨头它们外包出去，也就是“ 卖给 ”外包公司了。。
巨头只管赚钱！根本不想搭理这些费力不讨好的劳动者保障琐事。。。
4
马克思曾经说过：
资本家企图“零敲碎打地偷窃”工人的吃饭时间和休息时间，一切个人之间的区别都化成‘ 全时工 ’和‘ 半日工’的区别了。
什么意思呢？
就是欧洲早期的资本家，为了剥削，压榨工人拼命的工作。直接将工人每天的工作时间计算为一个小时，一个小时，这样资本家就可以无限的让一个工人廉价的拼命工作。
包括工人们上厕所，小便的时间，吃饭的时间，等等全都排除在外面。资本家只计算一切有利于自己的薪酬计算方式。。
国际工人协会所倡导的一天工作8小时，就算一天班，对于资本家来说，是根本不存在的。。
如今，这一现象在我们很多巨头，很多行业也开始出现了。。
比如现在的外卖平台，快递平台。利用数据优势，每天记录和监控骑手的一切劳动信息。
通过种种制度，引导骑手甘愿成为“全天候工人”，并自愿的量延长工作时间，一半人的日工作时长在12~14小时左右，甚至还有量一天干16个小时的。
你要真的猝死了，就说你跟我们没有劳动合同，赔2000块钱打发要饭的一样，爱要不要。你就算去，告！人家养了一个集团的律师，又岂会怕你告。
然而，要是碰到下雨，等恶劣天气，要你加班也得上岗的时候，你不来！或者你今天不舒服，想休息一天！
呵呵，它们就直接给你全按旷工处理。 直接给你扣钱！！
一句话下来：
有利于资本家的，它们全都要！
对资本家不利的，它们全都不要！！
这种行为，很明显已经违背了劳动者保护法，已经完全变味了。。变得比年前马克思时期的资本家还恶劣。。
写在最后：
感谢，今天紧急出手！为数百万，上千万的基层工作者，找回了原本属于她们的最基本“ 劳动保障 ”！
虽然，他们的收入不一定能提高多少，但这个东西真的是在关键的时候，能够挽救无数人的性命，帮助无数困难的家庭。
开过公司，做过企业的都知道。一旦将员工外包，下社保，就等于下了至少30%的用工成本；
一旦员工出事了，你自己的公司确实没一点事情，一句这不是我的员工，责任全就推的很干净。
但真正的受害者，基层打工者的家庭，就真的太惨太惨了。。
不但一下失去了家里的顶梁柱，没了经济来源，在上有老，下有小的时候，最后却因为是外包员工，没有医保，没有社保，甚至连最基本的保障金都领不到，
这真的就是家破人亡啊。。
毫无疑问，有些巨头们为了自己赚钱，赚更多的钱，而昧着良心将普通员工，基层员工的自身利益，完全不顾，直接外包的行为，等于完全就是走向了群众的对立面！！！
这样的企业，就算做的再，也只是为了一己私利。。。
这样的企业；这样对待那些一线的普通工人，真的已经严重偏离了一开始的初衷！
这些人或许都忘记了：
宪法当时制定的时候，开篇第一段话，就已经重点写明！
一九四九年，以为的领导各族，在经历了长期的艰难曲折的武装斗争和其他形式的斗争以后，终于推翻了帝国主义、封建主义和官僚资本主义的统治，取得了新民主主义的胜利，建立了。
从此，掌握了的权力，成为的主人。
才是的主人！
在，任何站在群众对立面的行为，
任何试图“ 剥削 ”，“ 压榨 ”，“ 欺骗”老百姓的行为，都是的敌人！！！
的敌人！
就是我们的敌人！！
