阿里巴巴出事了！
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近日，有高管被记过处分。至于那个涉事男员工，阿里巴巴的一名女员工发了一篇长文，公告称，哭述自己的遭遇。
我们先提取出该长文透露的一些主要信息：
7 月 27 日，“涉嫌男员工承认存在和事在酒醉状态下有过度亲密行为，被害女员工被领导取一（本名王成文，严重违反公司规定，淘鲜达华北区商家运营组长）强制要求到济南出差。
在酒桌上被灌醉后，予以辞退，济南华联商户的男员工张国便在她身上，永不录用。”网上流传的阿里内网公布的“女员工被侵犯”的阶段性内调查结果和处理决定这些年，还将她带到无人包间进行猥亵！
而自己的领导王成文对此放任不管！
当夜，阿里的企业文化、备受质疑。这一丑闻无异于雪上加霜，王成文还带了笔 yun 套，令阿里的企业形象滑落得更低。在警方最终调查结论出炉之前， 4 次进入她的房间对她实施侵犯！
* 女员工长文分截图
女员工报案后，阿里快刀斩乱麻，王成文却向她泼脏水，有负起社会责任的成分，狡辩说是她主动的！
她向王成文直属领导阿甘、淘鲜达 BU 负责人九戎、同城 BG 负责人老鼎、 HRG 悦尔和丁冬等人投诉，寻求公司处理。
却一次次被无视、或被敷衍，被欺骗，被玩弄于股掌之间。
走投无路的女员工只好打印了横幅和传单，带着喇叭到公司饭堂进行现场曝光。
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但是，这一行动却也遭保安阻止，她被恐吓、被推搡……
网上有现场视频传出。
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这事一曝光，可把众网友气炸了。
8 月 7 日，阿里这样回应媒体：绝不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查……
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8 月 8 日凌晨，阿里巴巴董事兼 CEO 张勇在阿里内网发帖回应。
张勇称自己在得知此事后，感到震惊、气愤、羞愧。
他表示阿里会配合警方调查，给全体阿里同学和全社会一个交代……
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但是，对于阿里的回应，很多网友并不买账！
“笑死绝不容忍，你不是忍了一周多了吗？早干嘛去了？”
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8 月 8 日，济南华联超市也发声明，也是说涉嫌员工已停职，正在接受警方调查，对任何违法犯罪行为零容忍……
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济南警方也出了通报:正在积极调查取证。
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而济南华联超市涉事员工张某却否认了阿里女员工的指控。
张某向媒体表示，那只是一个正常的酒，他说自己没有对她做什么。
“就是在酒桌上正常喝酒”。
但又承认中间有接触过程，有搂抱。此外，没有别的。
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张某觉得，自称被猥亵被侵犯的那名女员工只是为了给他的机会，告她的领导：“我现在就是被当使了，我就这样说，被冤枉了”。
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很多网友并不相信张某的回应：“这是自证做了动作且自我定性为‘不过分’”。
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张某还表示自己没带该女员工去另一个包间。
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但从女员工的自述来看，监控已经拍到了张某将她带进无人包间的事实。
* 女员工长文分截图
既然如此，这一点到底谁在说谎，不久后应该也可以知道。
正义的网友也不会轻易忘记此事的，这不，有人已经表示如果处理好了就继续用阿里，不然就要转用拼某某了。
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不管怎样，还是得等警方的调查结果。
我们最好持续关注，帮这件事保持热度，等警方结果出来再站队也不迟。
正当此事沸腾，网上又流传起了阿里的另一个丑闻。
原来，有网友发现，几年前就有人曝出了阿里的“破冰文化”。
网传截图也对这个“破冰”做出了解释。
由于不可描述，家还是自己看图。
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网传聊天截图包含的信息不堪入目。
网友看了，直呼“恶心”。
不过，这个传言很快就被阿里否认。
阿里称，“阿里破冰文化”的截图只是 2018 年的一则谣言，图中的涉事人员不是阿里员工，相关培训也不是阿里的，当年他们也辟谣了。
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很多网友又不理解了：
“很多前职员也说了耶”。
“为什么很多员工前员工出来锤你了？是造谣吗？造谣的话报警啊”。
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还有网友质疑阿里避重就轻。
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反正呢，现在网络上的声音是非常杂，除了发表自己相信与否的观点的，
也有一波自称阿里员工或员工亲友的网友为阿里澄清，表示没有“破冰文化”。
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但同时，还有另一波网友称自己或认识的人在阿里工作，确实有那么个事儿~
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谁真谁假，咱也不好说~
不过，可以确定的是，“破冰文化”低俗至极，甚至涉嫌！
不管在哪个企业，它都是不该存在的！
还有，我们也不要被“破冰文化”转移视线，女员工事件，必须有一个结果！
目前，已有 6000 名阿里人发起联合倡议，表示公司治理存在系统性漏洞，希望建立反制度。
同时，他们还组建了一个讨论群， 6000 名进群的同事都希望能帮助受害女生。
期待正义的到来！
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资料来源：南方都市报、新京报、红星新闻、新闻网、凤凰网科技、网友爆料等。
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